2015年毕业于复旦大学，获社会学博士。主要研究领域为经济社会学、组织社会学，致力于“从组织看社会变迁”，也就是通过对组织结构、组织行为、组织后果的剖析来考察中国社会的深刻变革。研究多采用制度、关系与网络的视角，特别关注不同利益相关者之间的关联性与形态；方法上采用量化与质性结合的混合研究方法。

近年来，在以下议题做了一些探索：（1）企业如何实施有效的约束和激励，以及改革对组织内关系产生哪些影响，相关成果发表于《社会学研究》《青年研究》、Journal of Chinese Sociology等期刊，并在社科文献出版社出版了专著；（2）政府如何驾驭全球化，并促进企业间竞争与合作关系变革、企业升级和社会发展，相关成果发表于《中国经济史研究》《学海》等期刊，并获得了国家社科基金的项目资助；（3）加入历史维度，考察不同历史阶段的组织形态与组织间关系，相关成果发表于《中共党史研究》《经济社会体制比较》等期刊。

（1）2018年，国家社科基金一般项目“新时期产业工人技能形成的经济社会学研究”（项目号：18BSH099）

（2）2019年，国家高端智库课题“上海打造国际一流营商环境的短板与对策建议”（项目号：GD-3-ZB2019032507）