摘要： 改革开放40年来，广东省的民营经济总体规模不断扩大，而伴随着改革开放成长起来的民营企业也开始启动企业传承，进入接班换代高峰期，"二代"企业家逐渐成为不可忽视的社会群体。为了解"二代"企业家的经济理念与社会特征、企业继任对后续发展的影响，研究者在广东开展"二代"企业家调研，通过定性与定量的混合研究方法试图呈现广东民营企业在传承过程中的具体安排和特征，父子两代企业家在产业选择、企业治理、技术更新、企业文化等方面的异同，企业传承的效果与瓶颈，分析代际传承对企业发展的影响。

《当代青年研究》2019年第3期