2025年6月17日，上海社会科学院社会学研究所第22期思海讲堂在总部546会议室成功举办。南京大学社会学院院长吴愈晓教授应邀作题为《数智转型、职业结构变迁和社会分层研究的新动向》的学术讲座。社会学研究所所长李骏研究员主持本次活动，所内外众多科研人员和研究生到场聆听并参与交流。

吴愈晓教授长期致力于社会分层与流动、教育社会学等领域的研究，近期主要关注AI技术的发展对职业的替代性以及对社会不平等的影响。讲座中，吴教授首先阐述了人工智能与社会科学深度融合的背景及其深远影响，探讨了社交媒体如何改变社会交往模式和生活方式，并分析了这些技术如何重塑社会分层架构、加剧不平等，以及对劳动力市场格局的改变。接着，吴教授详细梳理了从第一次工业革命到如今的第四次工业革命期间，技术进步如何驱动劳动力市场职业结构及社会结构的深刻变革，以及不同历史时期社会分层研究的代表人物、重要理论和范式。他通过具体案例和数据，展示了技术革新重塑社会分层体系与职业类型版图的过程，并剖析了变化背后的原因与机制。

在讲座的核心部分，吴教授基于详实的实证分析展开论述。他聚焦中国当下的技术进步，借助2012-2022年宏观数据与微观个体数据库，详细阐述了技术驱动下工作自动化趋势的加剧，展现这些变化对“抽象”“常规”“手工”三类职业任务属性劳动者的收入水平和职业流动性产生的差异化影响。讲座中，吴教授特别强调教育在弥合技术进步带来的收入鸿沟中的关键作用，探讨人工智能和机器学习技术如何重塑工作内容与就业模式，为劳动者职业发展带来新机遇与挑战。展望未来，吴教授提出系列前瞻性研究议题，包括：深入探究数智转型背景下社会分层与教育不平等的动态演变机制，通过量化模型检验人工智能在创造新就业岗位与增强劳动者能力方面的实际效应，等等。这些议题不仅为学术界指明研究方向，更为政策制定者应对技术变革挑战、优化社会资源配置提供了理论支撑与实践启示。

在讨论交流环节，与会者结合社会生活现实与吴教授进行了热烈而深入的探讨，主要议题包括三个方面：一是关于社会阶层的主客观标准，吴教授回应指出社会分层不仅由收入水平、职业地位等客观因素决定，个体对社会经济地位的主观感知同样发挥重要作用，而主观标准则受到个体所处的社会文化传统的影响；二是技术进步对职业影响的性别差异效应，吴教授补充了他的研究发现，认为技术进步在不同职业领域对收入的性别差距的影响不同，越抽象的工作任务中技术进步越能弥合男女的收入差距；三是针对当下的学历贬值、教育与职业适配的问题，吴教授进一步阐释了教育体系与产业技能需求动态适配的重要性，这种适配关系直接影响着个人职业选择与收入潜力。