摘要： 中国的收入不平等通常被认为是结构化的，但城市的工资不平等是否同样如此，又有哪些变化，人们尚不清楚。基于沪港比较的研究设计，同时采用若干不同的研究方法，分析城市工资不平等结构在2005—2017年间的特点与变化可发现，两地的工资不平等都是结构化的，但香港是基于职业的结构化，上海的结构化因素则趋于变动。简言之，上海工资不平等结构化力量中的所有制因素有所弱化，行业因素始终存在，职业因素明显上升，同时教育对不平等的贡献大幅下降。这表明中国城市的工资不平等正在进入一个新的历史时期。

《东南大学学报（哲学社会科学版）》2018年第5期